Offre d'emploi - UN(01) COORDINATEUR DE ZONE

Ville
Bamako
Mise en ligne le
31-10-2017
SECTEUR D’ACTIVITE
Administration
SOciete
LA DIRECTION REGIONALE DE L'ANPE SEGOU EN COLLABORATION AVEC EDUCO MALI
SALaire de base
Non défini
Type d’emploi
Non défini
Heure d’emploi
Non défini

 



LA DIRECTION REGIONALE DE L'ANPE SEGOU EN COLLABORATION AVEC EDUCO MALI


CHERCHENT UN(01) COORDINATEUR DE ZONE



Par anpe-mali• 1-Offres d'Emplois• Lundi 30/10/2017 • Lu 20 fois



 



AVIS DE RECRUTEMENT D’UN COORDINATEUR DE ZONE



 


Position : Coordinateur de la Zone de Ségou et Pélengana


Superviseur direct : Coordinateur des Opérations


Position dans la grille salariale : 10 A


Lieu de travail : Zone de Ségou- Affecté au bureau de Ségou


 


 


Description de la fonction : Il/elle est le référent de la Zone de Ségou et Pélengana dont il est chargé de la coordination et de la supervision. En tant que 1er responsable, il/elle coordonne les activités qui se déroulent sur son territoire. Il/Elle a en charge le management des Techniciens de Développement Local qui lui sont affectés et des relations de proximité avec les autorités locales (Administratives, décentralisées, déconcentrées, coutumières…). Il/Elle est chargé du suivi de toutes les activités qui se développement dans son aire géographique : Education, Protection, développement local, Parrainage, infrastructure, santé et est en lien direct avec les Partenaires de co-exécution dans la zone. Il/Elle devra donc démontrer des capacités techniques et de polyvalence dans les domaines clés de Educo au Mali. Il/Elle sera accompagné par les Référents Thématiques des différents domaines d’intervention et sera basé à Ségou.



Responsabilités générales



 


 


MISSION : Sous la supervision directe du Coordinateur des Opérations, il/elle est chargé(e) de la supervision des activités des projets mis en œuvre dans les communes et écoles d’intervention et auprès des communautés ; du management de l’équipe terrain et du reporting de la Zone d’intervention, en veillant à la bonne intégration de l´approche Droits de l´Enfant.


Fonctions et responsabilités



Fonctions et Responsabilités



dÉvelopPement et mise en œuvre des projets


<!-- [if !supportLists]-->ü  <!--[endif]-->Mise en œuvre des projets 


<!-- [if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Organise avec le soutien du Coordinateur des opérations et les référents thématique, la planification des activités des projets selon l´approche Droits de l´Enfant ;


 


<!-- [if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->S’assure que toutes les activités de terrain respectent l´approche Droits de l´Enfant et qu´elles soient de qualité et mises en œuvre dans les temps impartis.


 


<!-- [if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Garantit l´intégration des Standards de Participation de l´Enfant, de Protection de l´Enfant et de Non-Discrimination, Diversité et Inclusion dans toutes les activités des projets et programmes ;


 


<!-- [if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Fait le suivi de la mise en oeuvre des activités des partenaires avec efficacité ;


 


<!-- [if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Prépare tous les outils utiles à la bonne exécution des activités par les Technicien de Développement Local ;


 


<!-- [if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Fait des visites d’évaluation fréquentes afin d’apporter un soutien technique et identifie les problèmes.


 


<!-- [if !supportLists]-->ü  <!--[endif]-->Reporting 


<!-- [if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Consolide les données collectées par les Technicien de Développement Local et s’assure de leur exactitude avant transmission au coordonnateur des opérations ;


<!-- [if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Capitalise les leçons apprises de la collaboration avec les partenaires ;


<!-- [if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Remonte les informations à son supérieur hiérarchique pour les décisions de pilotage;


 


<!-- [if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Classe et archive les documents relatifs au projet ;


 


<!-- [if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Rédige les rapports hebdomadaires, et participe à la rédaction des rapports mensuels et trimestriels internes des projets dans les délais prévus en conformité avec les exigences internes de la Fondation.


 


 


<!-- [if !supportLists]-->ü  <!--[endif]-->Gestion du budget


<!-- [if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Participe à l’élaboration de la planification annuelle du budget correspondant aux activités de la Zone de Ségou ;


 


<!-- [if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Est responsable des dépenses liées aux lignes budgétaires affectées aux projets de la zone de Ségou et assure la planification.


 


<!-- [if !supportLists]-->ü  <!--[endif]-->Logistique


<!-- [if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Fait le lien entre son équipe et le secteur logistique (demande d’achat, de véhicule etc.)


Coordination avec les autres acteurs de la zone


<!-- [if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Développe et entretien des liens avec les autres acteurs intervenants sur la zone (ONG, acteurs communautaires etc..);


 


<!-- [if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Participe au nom de la fondation  à des rencontres avec les partenaires institutionnels et locaux.


Gestion  de son equipe


<!-- [if !supportLists]-->ü  <!--[endif]-->Appui les compétences de son équipe


<!-- [if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Identifie les points faibles des Techniciens et apporte le soutien nécessaire pour l’atteinte des objectifs;


 


<!-- [if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Développe les compétences et les performances des agents de la zone à travers des séances de retour d’information sur leur performance et de coaching.


 


<!-- [if !supportLists]-->ü  <!--[endif]-->Suivi Présences, Temps de travail, Congés et Absences ponctuelles 


 


<!-- [if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Vérifie quotidiennement la présence de chaque membre de son équipe conformément aux autorisations d’absence et en réfère au Ressources Humaines ;


 


Gestion des congés annuels de l’équipe (valider les autorisations de congés et absence ponctuelles des agents de la zone de Ségou en veillant à garantir le bon déroulement des activités)



Compétences générales



PROFIL ET QUALIFICATIONS REQUISES


<!-- [if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->BAC + 4 minimum dans un domaine lié à l’éducation/ Développement/Protection de l’enfance


<!-- [if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Au minimum 4 années d’experience dans le milieu associatif, dans le domaine de l’éducation/Protection de l’enfance


<!-- [if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Une expérience dans un poste similaire serait un atout


<!-- [if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Bonne expérience en Management d’équipe de travail


<!-- [if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Maîtrise du Français et des langues locales (Bambara).


<!-- [if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Excellentes capacités rédactionnelles et de communication


<!-- [if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Maîtrise Word, Excel, Power Point


<!-- [if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Permis moto



Comment postuler ?



 


Pour être évaluée, votre candidature devra obligatoirement contenir :


 


<!-- [if !supportLists]-->ü  <!--[endif]-->Votre Curriculum Vitae actualisé ;


 


<!-- [if !supportLists]-->ü  <!--[endif]-->Une lettre de motivation ;


 


<!-- [if !supportLists]-->ü  <!--[endif]-->Un scan du diplôme le plus élevé ;


 


<!-- [if !supportLists]-->ü  <!--[endif]-->Un scan de la carte d’identité en cours de validité


 


<!-- [if !supportLists]-->ü  <!--[endif]-->Les coordonnées d’au moins trois personnes de référence de vos employeurs précédents. (Emails et téléphones)


 


 


Merci de nous envoyer votre candidature par mail aux adresses suivantes : Email caché et Email caché en précisant en objet : «Candidature Coordinateur de Zone Ségou»


 


Les dossiers doivent nous parvenir au plus tard le vendredi 10 Novembre 2017 à 13h00


 


Seuls les candidats présélections seront appelés pour le test.


 


PROTECTION DES ENFANTS


En tant qu’organisation qui travaille avec les enfants et les adolescents, la Fondation Educo a l’obligation morale et la responsabilité juridique de favoriser une culture du bon traitement et de garantir la sécurité et la protection de tous les enfants et adolescents dont elle prend soin et qui se trouvent sous sa responsabilité.


La prévention et la protection de tout type de violence physique, psychologique ou sexuelle, intentionnelle ou non intentionnelle, sont les piliers sur lesquels se base notre organisation. Par conséquent, toute personne rattachée à notre organisation devra connaître, respecter et signer notre Code de Conduite envers les enfants et les adolescents


 


Les candidatures féminines sont fortement encouragées.