Offre d'emploi - (04) MONITEURS DE PROTECTION

Ville
Bamako
Mise en ligne le
31-10-2017
SECTEUR D’ACTIVITE
Administration
SOciete
LE CONSEIL DANOIS POUR LES REFUGIES
SALaire de base
Non défini
Type d’emploi
Non défini
Heure d’emploi
Non défini

 



LE CONSEIL DANOIS POUR LES REFUGIES


RECRUTE QUATRE (04) MONITEURS DE PROTECTION



Par anpe-mali• 1-Offres d'Emplois• Lundi 30/10/2017 • Lu 4 fois



 


Annonce emploi


4 Moniteurs Protection


INTITULE DU POSTE


Moniteurs de Protection


 


 


LIEU D'AFFECTATION


2 officiers : région de Mopti dans le cercle de Koro (localité précise à confirmer)


2 officiers : région de Mopti dans le cercle de Douentza (localité précise à confirmer)


 


 


CONTEXTE


Le Conseil Danois pour les Réfugiés est une organisation non gouvernementale internationale qui promeut et soutient les solutions durables aux problèmes des personnes réfugiées et déplacées dans le monde. Depuis 2008 en Afrique de l’Ouest, DRC développe des programmes d’assistance aux populations affectées par les conflits dans les domaines de la sécurité alimentaire, de relèvement économique, d’eau et d’assainissement, de protection, d’assistance d’urgence et de cohésion sociale. Dans le cadre de ces activités programmatiques, DRC est présent au Mali depuis 2013 et dispose d’un bureau national à Bamako et 03 sous bases dans les régions du Mali fortement affectées par la crise : Mopti, Toumbouctou et Gao.


Le nord malien depuis 2012 est en proie à une crise politico-militaire qui affecte considérablement la vie sociale et économique des populations. Cette crise impact négativement le développement et la protection déjà fragiles à l'intérieur du pays ainsi que dans les pays limitrophes qui accueillent les réfugiés maliens. L’une des zones les plus affectées par ce conflit est la région de Gao.


DRC présent dans cette région depuis 2013 y met en œuvre un programme de protection des droits humains. Ce programme a pour but principal l’instauration d’un environnement protecteur par le renforcement des mécanismes communautaires de protection des droits humains, le monitoring des mouvements de populations et des problèmes de protection, l’assistance d’urgence aux populations victimes de violations et les personnes les plus vulnérables ; ainsi que la restauration de la cohésion sociale.


Dans le cadre de ce programme, DRC, bénéficie d’un financement SDC pour la mise en œuvre d’un projet de protection dans la région de Tombouctou dénommé « Amélioration de l’environnement protecteur et de l’accès aux services de Protection à Mopti – Mali »


 


LE POSTE


Le Moniteur de Protection est un des acteurs terrain de la mise en œuvre du projet ci-haut mentionné qui comprend des activités de:


<!-- [if !supportLists]-->-          <!--[endif]-->monitoring et rapportage des besoins et des incidents de protection ;


<!-- [if !supportLists]-->-          <!--[endif]-->prise en charge, référencement et suivi des cas identifiés ;


<!-- [if !supportLists]-->-          <!--[endif]-->renforcement des capacités des mécanismes communautaires de protection et de mitigation des risques ;


<!-- [if !supportLists]-->-          <!--[endif]-->mise en place du système local de surveillance de violations des droits humains ;


<!-- [if !supportLists]-->-          <!--[endif]-->mapping des prestataires de service et mise en place de circuits de référencement.


Tout en respectant les principes humanitaires, le Moniteur de Protection est disposé à travailler avec les différentes couches sociales et religieuses visées par ce projet.


Superviseur direct: le Superviseur Protection (du cercle d’affectation)


Employé(s) sous la responsabilité du poste : aucun


Déplacements professionnels : dans la région de Mopti et à Bamako


TACHES ET RESPONSABILITÉS


Travail d’équipe


<!-- [if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Entretenir des relations positives et professionnelles avec les membres de son équipe, promouvoir un fort esprit d’équipe.


<!-- [if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Assurer une bonne collaboration avec les autres membres de l’équipe dans le but de mettre en place une approche intégrée dans la mise en œuvre des activités.


Planification et mise en œuvre


<!-- [if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Organiser, mettre en œuvre et gérer les activités sur le terrain selon la planification;


<!-- [if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Assurer l’identification des prestataires de services et l’élaboration des circuits de référencement plus appropriés ;


<!-- [if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Faciliter la mise en place du système local de surveillance de violations de droits humains;


<!-- [if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Faciliter l’identification des risques communautaires et la mise en place de plans d’action de réduction des risques ;


<!-- [if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Assurer le référencement interne et externe, ainsi que le suivi des cas identifiés en besoin de support psycho-social;


<!-- [if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Assurer la qualité du remplissage des fiches KOBO de collecte de données, d’identification et de suivi/référencement des cas individuels, les vérifier, les compiler et les soumettre à temps pour traitement en s’assurant le total respect de la confidentialité des données collectées ;


<!-- [if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Assurer les formations et le suivi des membres des Comités de Protection ;


<!-- [if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Assurer la formation sur la protection, les droits humains, les violences basées sur le genre et autres sujets ré pertinents des membres des Comités de Protection, des autorités locales, des leaders communautaires et religieux sur les principes de droits des enfants afin de renforcer leurs capacités et améliorer l’environnement protecteur ;


<!-- [if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Organiser des sessions de causeries communautaires et de sensibilisation sur les thématiques de la protection, des droits humains et des VBG.


<!-- [if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Mener des actions de plaidoyer auprès des autorités locales, leader communautaires et autres détenteurs d’obligation selon les recommandations du management de Protection.


Rapportage et procédures


<!-- [if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Contribuer à la rédaction des rapports hebdomadaires, mensuels et trimestriels sur les activités menées sur le terrain ;


<!-- [if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Veiller à la qualité des interventions de support psycho-sociales sur terrain et à la participation actives des  communautés à la base ;


<!-- [if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Respecter les procédures financières, logistiques et sécuritaires en vigueur;


<!-- [if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->S’assurer que les justificatifs soient bien remplis, signées et conformes aux procédures financières en vigueur.


Autre


<!-- [if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Rester attentif, proactif à la situation sécuritaire et bien gérer les incidents sécuritaires dans son secteur ;


<!-- [if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Rapporter les incidents de sécurité et de protection sur terrain sont régulièrement rapportés au management selon les lignes de supervision;


<!-- [if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Exécuter toute autre tâche dans le cadre des objectifs et de la mission de DRC au Mali.


 


EXIGENCES CLÉS


Niveau d’étude (diplômes) / Qualifications / Expérience / Compétences / Langues / Exigences comportementales :


<!-- [if !supportLists]-->-          <!--[endif]-->Diplôme universitaire en droit, sciences politiques ou autre domaine pertinent ;


<!-- [if !supportLists]-->-          <!--[endif]-->Expérience de minimum 03 ans, dont au moins 01 ans avec une organisation humanitaire;


<!-- [if !supportLists]-->-          <!--[endif]-->Plus de 01 an d’expérience dans la protection et la gestion des cas;


<!-- [if !supportLists]-->-          <!--[endif]-->Maitrise des outils informatiques (Microsoft Word, Excel et PP) ;


<!-- [if !supportLists]-->-          <!--[endif]-->Excellent maitrise du français oral et écrit ;


<!-- [if !supportLists]-->-          <!--[endif]-->Capacité à travailler en équipe, indépendamment et sous un minimum de supervision ;


<!-- [if !supportLists]-->-          <!--[endif]-->Excellentes qualités en communications et capacité d’analyse et rédactionnelle.


Souhaitables (+ ou - si besoin) :


<!-- [if !supportLists]-->1.     <!--[endif]-->Excellente capacité de négociation et de diplomatie ;


<!-- [if !supportLists]-->2.     <!--[endif]-->Capacité de travailler dans des contextes complexes ;


<!-- [if !supportLists]-->3.     <!--[endif]-->Méthodique, autonome et rigueur dans le travail ;


<!-- [if !supportLists]-->4.     <!--[endif]-->Avoir la maitrise d’une des langues locales du centre du Mali.


 


DETAILS PRATIQUES


NIVEAU : PP4-1 Grille DRC


DUREE DU CONTRAT : jusqu’au 31 décembre 2018


DATE LIMITE POUR LES CANDIDATURES : 5 novembre 2017


DATE DE DÉBUT : Dès que possible


 


ADRESSE A LAQUELLE POSTULER OU PERSONNE À CONTACTER EN PARTICULIER



Merci de nous envoyer votre candidature (CV + LM) dans une enveloppe fermée et à déposer directement au Bureau du Conseil Danois pour les Réfugiés :


 


Bureau de Gao : Gao Château secteur1 non loin du rond-point (monument Mali)


 


Bureau de Tombouctou : Amabangou sans fil


 


Bureau de Mopti : Quartier Banguetaba Après le Rond-Point Eglise catholique Ex Bureau de CARE MALI


 


Bureau de Bamako : ACI 2000, avenue du Mali, rue 341 en face du Haut Conseil National de Lutte contre le SIDA


 



 


 


NB : les candidatures féminines sont fortement encouragées.