Offre d'emploi - QUARANTE(40) ENQUETEURS

Ville
Koulikoro
Mise en ligne le
21-09-2017
SECTEUR D’ACTIVITE
Administration
SOciete
BAM223 SOURCE INTERNE
SALaire de base
Non défini
Type d’emploi
Non défini
Heure d’emploi
Non défini

 



SAVE THE CHILDREN INTERNATIONAL


RECRUTE QUARANTE(40) ENQUETEURS



Par anpe-mali• 1-Offres d'Emplois• Jeudi 21/09/2017 • Lu 61 fois



 


AVIS DE RECRUTEMENT DE QUARANTE (40)  ENQUETEURS


                                 (les candidatures féminines sont fortement encouragées)


  EQUIPE/PROGRAMME: SIRA


LIEU: Sikasso, Ségou, Koulikoro


GRADE:   


TYPE de Contrat : Prestation de service


PROTECTION DE L’ENFANT:    


Niveau 3 - les responsabilités du poste peuvent emmener le titulaire du poste à avoir des contacts ou   un accès régulier aux enfants ou aux jeunes


 


Il a l’obligation et la responsabilité de: 


<!-- [if !supportLists]-->·       <!--[endif]-->S’assurer qu’il comprend pleinement les dispositions de la Politique de Sauvegarde de L’Enfant, le Code de Conduite, et les Procédures Locales/procédures du Pays.


<!-- [if !supportLists]-->·       <!--[endif]-->Se comporter/agir en conformité avec les règles de la politique de la Sauvegarde de L’Enfant aussi bien dans la vie personnelle que professionnelle; cela peut consister à rapporter des cas de soupçons d’abus commis sur les enfants.


<!-- [if !supportLists]-->·       <!--[endif]-->S’assurer que la façon/manière de travailler et de s’adresser aux enfants ne les mets pas en danger/ risque, c’est à dire examiner soigneusement en permanence le travail à l’aide des outils de référence de la Sauvegarde de  l’Enfant pour des « défauts/insuffisances » de conception ou de mise en œuvre.


<!-- [if !supportLists]-->·       <!--[endif]-->Promouvoir les messages de la Protection de l’Enfant aux collègues des autres organisations et ministères gouvernementaux, aux enfants eux-mêmes, aux familles bénéficiaires et aux membres de la communauté d’une manière générale.


<!-- [if !supportLists]-->·       <!--[endif]-->Etre vigilant pour observer de possibles abus/maltraitances des enfants dans la vie personnelle et professionnelle.


S’assurer que les activités des enfants sont sans danger pour eux et que toutes les mesures sont prises        pour assurer leur participation effective et sûre.


 BUT DU POSTE :


Assurer la collecte des données sur des tablettes auprès des enfants dans les écoles partenaires du projet SIRA dans les régions de Sikasso, Koulikoro et Sikasso.


ETENDU DU POSTE


Supérieur hiérarchique : ADC du projet SIRA


 


 


Dimensions:


 


 Personnel directement sous la responsabilité de ce poste : N/A


 


 


 PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITE


<!-- [if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Participer à la formation sur la collecte de données à base de tablettes


<!-- [if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Participer aux collectes des données primaires et secondaires.  


 COMPETENCES ET COMPORTEMENT (Nos valeurs en pratique)


Responsabilité:


<!-- [if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Est responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, respecte et fait respecter les valeurs de Save the Children


<!-- [if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Responsabilise l’équipe et les partenaires – leur laissant la liberté d’atteindre les résultats de la meilleure façon, fournit le développement nécessaire à l’amélioration des performances et applique les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.


Ambition:


 


<!-- [if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour lui-même (et son équipe), prend la responsabilité de son propre développement et encourage les autres à en faire de même.


<!-- [if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Partage largement sa vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres


<!-- [if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Orienté vers le futur, pense stratégiquement


 


 


Collaboration:


 


<!-- [if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Construit et maintien des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, les Membres, les partenaires extérieurs et les sympathisants


<!-- [if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Valorise la diversité, la considère comme une source de compétitivité


<!-- [if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Abordable, à l’écoute   


 


 


Créativité:


 


<!-- [if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Développe et encourage les solutions innovantes


<!-- [if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Disposé à prendre des risques calculés


Intégrité:


 


Honnête, encourage l’honnêteté et la transparence


 


QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE


 


ESSENTIEL


<!-- [if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Avoir au moins un diplôme Bac + 2 dans un domaine en relation avec l’éducation, les sciences sociales en générale


<!-- [if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Avoir  de l’expérience dans la réalisation de plusieurs enquêtes qualitatives,


<!-- [if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Parler couramment au moins la langue  Bamanankan;


<!-- [if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Avoir une bonne expérience de travail communautaire en milieu rural ;


<!-- [if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Etre d’esprit ouvert et analytique ;


<!-- [if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Etre courtois, dynamique, patient, intègre et motivé ;


<!-- [if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Etre capable de travailler en équipe et de bien communiquer ;


<!-- [if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Etre disponible durant toute la période de l’enquête ;


<!-- [if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Avoir une habitude de travailler avec les enfants et avoir des connaissances sur les droits de l’enfant


<!-- [if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Avoir de l’expérience de travail/connaissance dans des zones de recherche sera considérée comme un atout


<!-- [if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Savoir manipuler une tablette (téléphone)


<!-- [if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Savoir collaborer avec les autorités administratives et coutumières pour avoir l’adhésion de la population


<!-- [if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Savoir travailler en équipe pour faciliter la collecte des informations


<!-- [if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Savoir conduire des entretiens individuels


<!-- [if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Vérifier régulièrement la qualité et la complétude des données collectées avant de quitter les sites et avant de l’enregistrer sur Kobo


 


SOUHAITABLE


 


<!-- [if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Savoir paramétrer des documents sur des tablettes


 


 


DOSSIERS A FOURNIR : Les dossiers de candidatures doivent comporter :


 


<!-- [if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Un CV détaillé mis à jour


<!-- [if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Une lettre de motivation mentionnant le titre du poste


<!-- [if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Les copies certifiées des diplômes et attestations de travail


<!-- [if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Un casier judiciaire en cours de validité. (n’est obligatoire qu’une fois retenu au poste)


<!-- [if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Les références d’au moins deux précédents employeurs (de préférence les superviseurs directs)


 


 


Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 29 Septembre 2017 à 12 heures précises uniquement via l’adresse électronique suivante : Email caché ;


 


NB : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les interviews. Les dossiers de candidatures ne seront pas retournés.                                                                                          


                                                                              


 


                                                                                         Bamako, le 21 Septembre 2017